Kanzlei UYANIK
Fachanwaltskanzlei für Migrationsrecht

Unsere Funktionen
Unsere Beratungsfelder
Wir sind im Migrationsrecht umfassend für Sie tätig
Einbürgerung
Familiennachzug.
Niederlassungserlaubnis
Ausweisung und Abschiebung
Duldung
Arbeitserlaubnis
Unser Warum
Die Motivation hinter unserer Arbeit
Sie wollen einfach nur ein sicheres, normales Leben führen.
Doch stattdessen erleben Sie:
dass Sie aufgrund Ihrer Nationalität anders behandelt werden,
dass Sie nicht in vorgegebene Strukturen passen,
dass Sie Ihre Rechte nicht genau kennen,
dass jeder Gang zur Behörde mit Unsicherheit oder Angst verbunden ist,
und dass sich Probleme immer wiederholen, statt gelöst zu werden.
Das kostet Sie nicht nur Zeit und Nerven – sondern oft auch echte Chancen.
Wir sind hier, weil wir genau wissen, wie sich das anfühlt.
Wir kennen den Umgang von Behörden mit Menschen,
die nicht der „Norm“ entsprechen.
Wir wissen, wie es ist,
sich erklären zu müssen,
nicht ernst genommen zu werden,
und sich immer wieder zu fragen, warum der eigene Weg so viel schwerer ist.
Und genau deshalb handeln wir.
Wir machen Ihre Rechte für Sie verständlich, durchsetzbar und greifbar.
Damit Sie nicht länger im Unklaren bleiben.
Damit Sie keine Fehler machen, die später schwer zu korrigieren sind.
Und damit Sie endlich die Sicherheit bekommen, die Ihnen zusteht.
Warum wir das tun?
Weil wir diesen Weg selbst gegangen sind,
oder ihn in unseren Familien erlebt haben.
Weil wir heute in Deutschland angekommen sind,
uns hier zugehörig fühlen
und genau dieses Gefühl auch für Sie möglich machen möchten.
Unser Anspruch
Wir möchten den Zugang zum Recht für Sie so einfach wie möglich machen.
Und wir arbeiten bewusst mit Menschen,
die oft nur aus einem Grund benachteiligt werden:
weil sie zufällig nicht die „richtige“ Nationalität haben.
Warten Sie nicht länger.
Je früher Sie handeln, desto besser lassen sich Ihre Rechte sichern.
Fachkanzlei im Ausländerrecht
Probleme mit Ausländerbehörden oder der Botschaft?
Wir haben langjährige Erfahrungen im Umgang mit den Behörden und begleiten Sie
Wir verstehen Sie. Als Anwaltskanzlei mit eigenem Migrationshintergrund kennen wir Ihre Sorgen und Ängste sehr gut.
von migranten für migranten
Was uns ausmacht
Das Team
Unsere Kanzlei besteht aus einem Team von Rechtsanwaltsfachangestelltinnen und juristischen Mitarbeiterinnen, die alle einen Migrationshintergrund haben und mit Elan und Freude Menschen zu seinem sicheren Aufenthaltsrecht führen.
Weitere Beratungsfelder
Unsere Kanzlei ist im Migrationsrecht spezialisiert und bearbeitet zusätzlich Fälle von Kopftuchverboten, religiöser Diskriminierung u.Ä. Bereichen.
Digitale Kanzlei
Wir sind in Hamburg & bundesweit tätig. Im Migrationsrecht können viele Probleme außergerichtlich und durch Beschlüsse geklärt werden
Über Uns
Über Rechtsanwältin Sezer
Fachanwältin für Migrationsrecht
Rechtsanwältin Sezer führt den Fachanwaltstitel im Migrationsrecht und ist Expertin im Gebiet

Mission
Jeder Mensch sollte sicher und frei leben, unabhängig von seiner Ethnie oder Nationalität

Wachstum und Sinn
Wir möchten vielen Menschen zu einem sicheren Aufenthaltsrecht und zur Einbürgerung helfen

Speakerin
Keynotes und Workshops
Rechtsanwältin Sezer ist spezialisiert auf das Antidiskriminierungsrecht – mit besonderem Fokus auf Fälle von sog. Kopftuchverboten. Ihr besonderes Anliegen ist es, den Zugang zum Recht für betroffene Personen zu verbessern und Diskriminierung wirksam entgegenzutreten.
Kopftuch & Karriere – Meine Rechte, meine Wege
Zielgruppe: Junge muslimische Frauen, Eltern, Multiplikator:innen
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Tagesworkshop buchbar)
Format: Vor Ort oder online
Das Tragen des Kopftuchs darf kein Karrierekiller sein – und doch erleben viele muslimische Frauen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. In diesem empowernden Vortrag bzw. Workshop klären wir über Rechte auf, beleuchten aktuelle Urteile und geben ganz praktische Tipps: Von Bewerbungsstrategien über Gesprächssituationen bis hin zu rechtlicher Unterstützung. Persönlich. Juristisch fundiert. Mutmachend.
Inhalte:
– Was sagt das AGG zur religiösen Kleidung?
– Rechte in Bewerbungsverfahren & am Arbeitsplatz
– Diskriminierung erkennen und dokumentieren
– Umgang mit subtiler Ausgrenzung
– Empowerment und Selbstbehauptung im Berufsalltag
Kenne deine Rechte – 10 rechtliche Tipps aus dem Antidiskriminierungsrecht
Zielgruppe: Jugendliche, junge Erwachsene, Schüler/innen, Community-Gruppen
Dauer: 1–2 Stunden (als Vortrag oder interaktiver Workshop)
Format: Ideal für Schulklassen, Jugendzentren, Vereine, Moscheen und Gemeinden
Diskriminierung passiert oft, ohne dass Betroffene wissen, dass sie sich wehren dürfen. In diesem interaktiven Format erkläre ich, was das Antidiskriminierungsrecht kann – und was nicht. Ich zeige anhand echter Fälle, wie man reagiert, wenn man benachteiligt wird – z. B. bei der Wohnungssuche, im Job oder in der Schule. Mit klaren, verständlichen Tipps – und jeder Menge Empowerment.
Inhalte:
– Was ist Diskriminierung? Wo fängt sie an?
– Was steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz?
– Wie kann ich mich schützen und beschweren?
– 10 Tipps, die jede/r kennen sollte
– Austausch, Rollenspiele, Alltagssituationen
Antidiskriminierungsrecht in der Beraterpraxis
Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen, Berater/innen, Gleichstellungsbeauftragte, NGOs
Dauer: Halbtags- oder Tagesseminar
Format: Vor Ort oder online
Diskriminierung ist für viele Ratsuchende ein zentrales Thema – doch Berater:innen fühlen sich oft unsicher, wenn es um rechtliche Fragen geht. Dieser Workshop vermittelt fundiertes Grundlagenwissen zum AGG und angrenzenden Rechtsgebieten – praxisnah, fallbasiert und mit Sensibilität für intersektionale Diskriminierung.
Inhalte:
– Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts (AGG, GG)
– Erkennen und Einordnen von Diskriminierungsfällen
– Dokumentation & Beratung in sensiblen Kontexten
– Fallbeispiele aus der Praxis: Was tun, wenn…?
– Rolle von Sprache und Haltung in der Beratung
Diskriminierung im Arbeitsrecht – Update & Handlungspflichten
Zielgruppe: Personalverantwortliche, HR-Teams, Diversity-Beauftragte, Führungskräfte, Betriebsräte
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Inhouse-Schulung buchbar)
Format: Präsenz oder Online
Diskriminierung im Arbeitsumfeld ist nicht nur ein ethisches, sondern auch ein rechtliches Risiko. In diesem praxisnahen Vortrag zeige ich, was das AGG und die aktuelle Rechtsprechung verlangen – und wie Unternehmen aktiv Diskriminierung verhindern, Diversity stärken und rechtssicher handeln können.
Inhalte:
– Überblick: Diskriminierungstatbestände im Arbeitsrecht
– Aktuelle Urteile zum Thema Religion, Geschlecht, Herkunft
– Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen
– Bewerbungsgespräche und AGG-konformes Recruiting
– Interne Beschwerdeverfahren & Handlungsmöglichkeiten