Kanzlei UYANIK 

Fachanwaltskanzlei für Migrationsrecht

Unsere Funktionen

Unsere Beratungsfelder

Wir sind im Migrationsrecht umfassend für Sie tätig

Einbürgerung

Familiennachzug.

Niederlassungserlaubnis

Ausweisung und Abschiebung

Duldung

Arbeitserlaubnis

Unser Warum

Die Motivation hinter unserer Arbeit

Fachkanzlei im Ausländerrecht

Probleme mit Ausländerbehörden oder der Botschaft?

Wir haben langjährige Erfahrungen im Umgang mit den Behörden und begleiten Sie 

von migranten für migranten

Was uns ausmacht

Das Team

Unsere Kanzlei besteht aus einem Team von Rechtsanwaltsfachangestelltinnen und juristischen Mitarbeiterinnen, die alle einen Migrationshintergrund haben und mit Elan und Freude Menschen zu seinem sicheren Aufenthaltsrecht führen.

Weitere Beratungsfelder

Unsere Kanzlei ist im Migrationsrecht spezialisiert und bearbeitet zusätzlich Fälle von Kopftuchverboten, religiöser Diskriminierung u.Ä. Bereichen.

Digitale Kanzlei

Wir sind in Hamburg & bundesweit tätig. Im Migrationsrecht können viele Probleme außergerichtlich und durch Beschlüsse geklärt werden

Über Uns

Fachanwältin für Migrationsrecht

Mission

Wachstum und Sinn

Speakerin

Keynotes und Workshops

Rechtsanwältin Sezer ist spezialisiert auf das Antidiskriminierungsrecht – mit besonderem Fokus auf Fälle von sog. Kopftuchverboten. Ihr besonderes Anliegen ist es, den Zugang zum Recht für betroffene Personen zu verbessern und Diskriminierung wirksam entgegenzutreten.

Kopftuch & Karriere – Meine Rechte, meine Wege

Zielgruppe: Junge muslimische Frauen, Eltern, Multiplikator:innen
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Tagesworkshop buchbar)
Format: Vor Ort oder online

Das Tragen des Kopftuchs darf kein Karrierekiller sein – und doch erleben viele muslimische Frauen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. In diesem empowernden Vortrag bzw. Workshop klären wir über Rechte auf, beleuchten aktuelle Urteile und geben ganz praktische Tipps: Von Bewerbungsstrategien über Gesprächssituationen bis hin zu rechtlicher Unterstützung. Persönlich. Juristisch fundiert. Mutmachend.

Inhalte:
– Was sagt das AGG zur religiösen Kleidung?
– Rechte in Bewerbungsverfahren & am Arbeitsplatz
– Diskriminierung erkennen und dokumentieren
– Umgang mit subtiler Ausgrenzung
– Empowerment und Selbstbehauptung im Berufsalltag

 

 

 

 

Kenne deine Rechte – 10 rechtliche Tipps aus dem Antidiskriminierungsrecht

Zielgruppe: Jugendliche, junge Erwachsene, Schüler/innen, Community-Gruppen
Dauer: 1–2 Stunden (als Vortrag oder interaktiver Workshop)
Format: Ideal für Schulklassen, Jugendzentren, Vereine, Moscheen und Gemeinden

Diskriminierung passiert oft, ohne dass Betroffene wissen, dass sie sich wehren dürfen. In diesem interaktiven Format erkläre ich, was das Antidiskriminierungsrecht kann – und was nicht. Ich zeige anhand echter Fälle, wie man reagiert, wenn man benachteiligt wird – z. B. bei der Wohnungssuche, im Job oder in der Schule. Mit klaren, verständlichen Tipps – und jeder Menge Empowerment.

Inhalte:
– Was ist Diskriminierung? Wo fängt sie an?
– Was steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz?
– Wie kann ich mich schützen und beschweren?
– 10 Tipps, die jede/r kennen sollte
– Austausch, Rollenspiele, Alltagssituationen

 

Antidiskriminierungsrecht in der Beraterpraxis

Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen, Berater/innen, Gleichstellungsbeauftragte, NGOs
Dauer: Halbtags- oder Tagesseminar
Format: Vor Ort oder online

Diskriminierung ist für viele Ratsuchende ein zentrales Thema – doch Berater:innen fühlen sich oft unsicher, wenn es um rechtliche Fragen geht. Dieser Workshop vermittelt fundiertes Grundlagenwissen zum AGG und angrenzenden Rechtsgebieten – praxisnah, fallbasiert und mit Sensibilität für intersektionale Diskriminierung.

Inhalte:
– Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts (AGG, GG)
– Erkennen und Einordnen von Diskriminierungsfällen
– Dokumentation & Beratung in sensiblen Kontexten
– Fallbeispiele aus der Praxis: Was tun, wenn…?
– Rolle von Sprache und Haltung in der Beratung

 

 

Diskriminierung im Arbeitsrecht – Update & Handlungspflichten

Zielgruppe: Personalverantwortliche, HR-Teams, Diversity-Beauftragte, Führungskräfte, Betriebsräte
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Inhouse-Schulung buchbar)
Format: Präsenz oder Online

Diskriminierung im Arbeitsumfeld ist nicht nur ein ethisches, sondern auch ein rechtliches Risiko. In diesem praxisnahen Vortrag zeige ich, was das AGG und die aktuelle Rechtsprechung verlangen – und wie Unternehmen aktiv Diskriminierung verhindern, Diversity stärken und rechtssicher handeln können.

Inhalte:
– Überblick: Diskriminierungstatbestände im Arbeitsrecht
– Aktuelle Urteile zum Thema Religion, Geschlecht, Herkunft
– Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen
– Bewerbungsgespräche und AGG-konformes Recruiting
– Interne Beschwerdeverfahren & Handlungsmöglichkeiten