Zum Inhalt springen

Kanzlei UYANIK

  • Datenschutzerklärung
  • HOME
  • IMPRESSUM
  • KANZLEI UYANIK
  • Links
  • Vorträge und Workshops
Suche

Kanzlei UYANIK

Menü schließen
  • Datenschutzerklärung
  • HOME
  • IMPRESSUM
  • KANZLEI UYANIK
  • Links
  • Vorträge und Workshops

Kanzlei UYANIK

Suche Menü umschalten

Monat: Juni 2020

22. Juni 202022. Juni 2020Uncategorized

Bewerbung mit Kopftuch

Foto: IZA Bewerbung mit Kopftuch:   Es bewerben sich folgende Frauen auf eine Stelle: Sandra Bauer, Meryem Öztürk und Meryem Öztürk mit Kopftuch. […]

Weiterlesen
5. Juni 202019. Juni 2020Uncategorized

Das neue Antidiskriminierungsgesetz in Berlin

>Ein Antidiskriminierungsgesetz in Berlin. Darauf warten viele Betroffene schon sehr lange. Was das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz nicht schafft, muss ein Landesgesetz kompensieren. Das […]

Weiterlesen
4. Juni 202019. Juni 2020Uncategorized

„Ohne Kopfschmuck bessere Chancen“

Kopftuch und Diskriminierung. Nach lto.de urteilte das LAG Rheinland Pfalz (Urt. v. 16.12.2019, Az. 3 Sa 132/19) folgenden Fall: Eine muslimische Frau bewarb […]

Weiterlesen

Neueste Beiträge

  • Banner Verbot aufgehoben – LG Berlin
  • Allgemeinverfügung: Verbot von Pro-Palästina Demonstrationen in Hamburg gekippt!
  • Diskriminierung auf der Arbeit
  • Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt
  • Gesammelte Urteile: Kopftuch & Verbot

Neueste Kommentare

    Archiv

    • Januar 2025
    • Oktober 2023
    • Februar 2023
    • August 2022
    • November 2021
    • Juni 2021
    • Juni 2020
    • Mai 2020

    Kategorien

    • Travel
    • Uncategorized

    About

    • Services
    • Portfolio
    • About
    • Careers

    Locations

    • Email at: kontakt@kanzlei-uyanik.de
    • Amsterdam
    • Call us: +494057308937
    • London
    • Paris
    • New York

    Policy

    • Privacy
    • Cookie policy
    • Terms & conditions
    • About us
    © 2026 Kanzlei UYANIK. Stolz präsentiert von Sydney
    Diese Website benutzt Cookies. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus.