Author: Tugba Uyanik
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Illegale Beschäftigung von Ausländern Die illegale Beschäftigung von Ausländern stellt eine Ordnungswidrigkeit gem. § 404 Abs. 2 Nr. 3 SGB III dar und kann ein Bußgeld von bis zu 500.000 Euro für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer i. H. v. 5.000 EUR nach sich ziehen. Ausländische Staatsangehörige dürfen nämlich eine abhängige Beschäftigung nur ausüben, wenn sie eine…
Foto: IZA Bewerbung mit Kopftuch: Es bewerben sich folgende Frauen auf eine Stelle: Sandra Bauer, Meryem Öztürk und Meryem Öztürk mit Kopftuch. Wer hat die schlechtesten Chancen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden? Wie eine Studie aus 2016 bewies, war es die Bewerbung mit Kopftuch. Kein Wunder? Sandra Bauer gegen Meryem Öztürk gegen Meryem Öztrük…
>Ein Antidiskriminierungsgesetz in Berlin. Darauf warten viele Betroffene schon sehr lange. Was das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz nicht schafft, muss ein Landesgesetz kompensieren. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gilt nur im Zivilrecht Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) regelt nur Diskriminierungen im zivilen Bereich, also bei Beschäftigungen, bei der Wohnungssuche oder beim Zugang zu verschiedenen Gütern (Einlass in Diskothek, Restaurants u.…
Kopftuch und Diskriminierung. Nach lto.de urteilte das LAG Rheinland Pfalz (Urt. v. 16.12.2019, Az. 3 Sa 132/19) folgenden Fall: Eine muslimische Frau bewarb sich bei einer Steuerberatungsgesellschaft auf eine Stelle für einen Ausbildungsplatz als Kauffrau für Büromanagement. Die Steuerberater nahmen die Bewerbung nicht entgegen und antworteten der Klägerin, es handele sich wohl um ein „Alibischreiben für…
Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Äußerungen, die eine Person in einer Radio- oder Fernsehsendung macht und denen zufolge sie Personen mit einer bestimmten sexuellen Ausrichtung in ihrem Unternehmen niemals einstellen oder beschäftigen würde, eine rechtswidrige Diskriminierung darstelle. Im konkreten Fall hat ein Rechtsanwalt bei einem Gespräch im Rahmen einer Radiosendung erklärt, dass er keine…