Rechtsanwältin Sezer ist spezialisiert auf das Antidiskriminierungsrecht – mit besonderem Fokus auf Fälle von sog. Kopftuchverboten. Ihr besonderes Anliegen ist es, den Zugang zum Recht für betroffene Personen zu verbessern und Diskriminierung wirksam entgegenzutreten.
In ihren Vorträgen und Workshops teilt sie ihre fachliche Expertise, sensibilisiert für rechtliche Diskriminierungsschutzinstrumente und schafft Raum für Austausch – sowohl mit Kolleg/innen aus der juristischen Praxis als auch mit Berater/innen und zivilgesellschaftlichen Akteur/innen.
Sie bietet praxisnahe Formate an, die sich an Anwaltskanzleien, Beratungsstellen, NGOs sowie Bildungseinrichtungen und Gemeinden richten.
Kopftuch & Karriere – Meine Rechte, meine Wege
Zielgruppe: Junge muslimische Frauen, Eltern, Multiplikator:innen
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Tagesworkshop buchbar)
Format: Vor Ort oder online
Das Tragen des Kopftuchs darf kein Karrierekiller sein – und doch erleben viele muslimische Frauen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. In diesem empowernden Vortrag bzw. Workshop klären wir über Rechte auf, beleuchten aktuelle Urteile und geben ganz praktische Tipps: Von Bewerbungsstrategien über Gesprächssituationen bis hin zu rechtlicher Unterstützung. Persönlich. Juristisch fundiert. Mutmachend.
Inhalte:
– Was sagt das AGG zur religiösen Kleidung?
– Rechte in Bewerbungsverfahren & am Arbeitsplatz
– Diskriminierung erkennen und dokumentieren
– Umgang mit subtiler Ausgrenzung
– Empowerment und Selbstbehauptung im Berufsalltag
Kenne deine Rechte - 10 rechtliche Tipps aus dem Antidiskriminierungsrecht
Zielgruppe: Jugendliche, junge Erwachsene, Schüler/innen, Community-Gruppen
Dauer: 1–2 Stunden (als Vortrag oder interaktiver Workshop)
Format: Ideal für Schulklassen, Jugendzentren, Vereine, Moscheen und Gemeinden
Diskriminierung passiert oft, ohne dass Betroffene wissen, dass sie sich wehren dürfen. In diesem interaktiven Format erkläre ich, was das Antidiskriminierungsrecht kann – und was nicht. Ich zeige anhand echter Fälle, wie man reagiert, wenn man benachteiligt wird – z. B. bei der Wohnungssuche, im Job oder in der Schule. Mit klaren, verständlichen Tipps – und jeder Menge Empowerment.
Inhalte:
– Was ist Diskriminierung? Wo fängt sie an?
– Was steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz?
– Wie kann ich mich schützen und beschweren?
– 10 Tipps, die jede/r kennen sollte
– Austausch, Rollenspiele, Alltagssituationen
Antidiskriminierungsrecht in der Beraterpraxis
Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen, Berater/innen, Gleichstellungsbeauftragte, NGOs
Dauer: Halbtags- oder Tagesseminar
Format: Vor Ort oder online
Diskriminierung ist für viele Ratsuchende ein zentrales Thema – doch Berater:innen fühlen sich oft unsicher, wenn es um rechtliche Fragen geht. Dieser Workshop vermittelt fundiertes Grundlagenwissen zum AGG und angrenzenden Rechtsgebieten – praxisnah, fallbasiert und mit Sensibilität für intersektionale Diskriminierung.
Inhalte:
– Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts (AGG, GG)
– Erkennen und Einordnen von Diskriminierungsfällen
– Dokumentation & Beratung in sensiblen Kontexten
– Fallbeispiele aus der Praxis: Was tun, wenn…?
– Rolle von Sprache und Haltung in der Beratung
Diskriminierung im Arbeitsrecht – Update & Handlungspflichten
Zielgruppe: Personalverantwortliche, HR-Teams, Diversity-Beauftragte, Führungskräfte, Betriebsräte
Dauer: 1,5–3 Stunden (auch als Inhouse-Schulung buchbar)
Format: Präsenz oder Online
Diskriminierung im Arbeitsumfeld ist nicht nur ein ethisches, sondern auch ein rechtliches Risiko. In diesem praxisnahen Vortrag zeige ich, was das AGG und die aktuelle Rechtsprechung verlangen – und wie Unternehmen aktiv Diskriminierung verhindern, Diversity stärken und rechtssicher handeln können.
Inhalte:
– Überblick: Diskriminierungstatbestände im Arbeitsrecht
– Aktuelle Urteile zum Thema Religion, Geschlecht, Herkunft
– Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen
– Bewerbungsgespräche und AGG-konformes Recruiting
– Interne Beschwerdeverfahren & Handlungsmöglichkeiten
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